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인사제도
최고의 역량, 뜨거운 열정, 강한 팀워크로
고객 만족을 실현합니다.
직급체계
성과 중심의 7단계 직급체계로 구성되어 있으며 ‘능력과 성과’에 따른 승진제도를 운영하고 있습니다.
사원
담임
주임
대리
과장
차장
부장
평가체계
평가제도
MBO
(Management
By Objectives)
연초 조직/개인목표
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성과관리
Cascading
Matrix
조직과 개인의
목표의 Align
(한방향 정렬)
Fairness
목표중심의 평가 /
중간점검 및 코칭
결과에 대한 명확한
커뮤니케이션
Incentive
개인 및 조직
성과에 대한
포상 및 상여 지급
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